Die Integration des BGM wird geleitet von der Erkenntnis, dass langfristig gesundes, flexibles und leistungsfähiges Personal die zentrale Ressource für ein nachhaltig wettbewerbfähiges, innovatives Unternehmen bildet. Um die Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu gewährleisten, wird es zu einem wichtigen Pfeiler des Humanresource-Management. So überprüft und optimiert BGM laufend die verhaltens- und verhältnisorientierten Massnahmen Ihres Unternehmens, die sich explizit oder implizit auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden auswirken. Dabei stehen nicht grosse Neu-Investitionen im Zentrum, sondern der gezielte, wirkungsorientierte Einsatz vorhandener Ressourcen Ihres Betriebes. Gesundheit entwickelt sich dabei zu einem sensiblen Leit-Indikator für Bereiche, in denen Optimierungspotential besteht.