Im Zentrum des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) stehen die gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitenden in einem gesunden und leistungsfähigen Betrieb. In einem systematischen Prozess werden einerseits die Verhältnisse des Betriebs in Bezug auf die Gesundheitsförderlichkeit der Mitarbeitenden optimiert, andererseits werden die Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu kompetenten Personen im Umgang mit ihrer Gesundheit und Leistungsfähigkeit unterstützt.
Damit wird BGM zu einem umfassenden Veränderungsprozess, weshalb BGM-Zürich in Zusammenarbeit mit der Forschungsgruppe Systemergonomie und BGM auf eine systemische Basis stellt.
BGM umfasst eine umfangreiche Palette an Themen: Beispielsweise das allgegenwärtige Thema des Stressmanagements, das vor allem im Zuge gesellschaftlicher Veränderungen und des Wandels der Rollen aktuelle Thema Work-Life Balance, die Führung, welche zentral für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist, die integrierte Tabakprävention und viele mehr. > unser BGM-Angebot im Überblick
Die fundierte Analyse der Belastungen aber auch der Ressourcen ist eine wichtige Voraussetzung für das gezielte Vorgehen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Es ermöglicht die Entwicklung von spezifischen Massnahmen zur Reduktion von Belastungen. Die in der Analyse eruierten Ressourcen Ihres Betriebs können dabei optimal eingesetzt werden. Die von den Führungspersonen und Mitarbeitenden gemeinsam entwickelten Massnahmen werden gemäss den individuellen Bedürfnissen zielgruppenspezifisch in Ihrem Betrieb umgesetzt. Um die Nachhaltigkeit der Interventionen zu sichern werden die Massnahmen periodisch reflektiert und BGM in bestehende Managementsysteme integriert. Im Rahmen der Qualitätssicherung überprüft die Evaluation die beim Einstieg gesetzten Ziele und gibt Hinweise auf weitere Aktionsfelder.
Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Gewinn für die Mitarbeitenden und den Betrieb
