Funktion

• Leiterin des BGM-Zürich

Aus-/Weiterbildung

• Arbeits- und Organisationspsychologin, Dr. phil./ SGAOP
• Dissertation an der Uni/ETH Zürich zum Thema Umgang mit komplexen Situationen: Perspektivenerweiterung durch Organisationsaufstellungen
• Studium der Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Politologie an den Universitäten Bern und Lausanne
• Lehrpatent im Kanton Bern
   
• Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für die Organisationsberatung, Dr. G. Schmidt, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg
• Jahrestraining in Gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg, metapuls Zürich
• Konfliktlösungsseminare nach Th. Gordon
• Organisationsaufstellungen bei Weber, Sparrer und Varga v. Kibéd
• Betriebswirtschaftliches Know-how für die effiziente Unternehmensführung, ZfU

Bisherige Tätigkeiten

• Seit 2003 am Institut für Sozial- und Präventivmedizin
• Begleitung von Reorganisationen, Schulung von Führungskräften, Durchführung von Organisations- und Teamentwicklungen, Konfliktmanagement und Coaching
• Durchführung von Stress-Trainings mit Hilfe von Neurofeedback in eigener Praxis
• Coaching von kleinen Unternehmen
• Durchführung von Organisationsaufstellungen
• Mehrjährige Lehrtätigkeit

Tätigkeitsschwerpunkte

• Einführung von BGM-Systemen in Unternehmen und Verwaltungen
• Integration unterschiedlicher Themen (wie z.B. Tabakprävention) in einen systematischen BGM-Prozess
• Weiterbildung und Lehre im Bereich Occupational Health Psychology and Management
• Systemische Organisationsberatung und Konfliktmanagement
• Zusammenführung von BGM und Systemtheorien
  
  

Funktion

• Projektmitarbeiterin BGM-Zürich

Aus-/Weiterbildung

• Gesundheitspsychologin, lic.phil.
• Studium der Sozial- und Gesundheitspsychologie, der Neurophysiologie sowie der Sozial- und Präventivmedizin an der Universität Zürich
  
  
• Ressourcenmanagement bei H. Kernen und G. Meier
• Jahrestraining in Gewaltfreier Kommunikation nach Rosenberg, metapuls Zürich
• Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz, SUVA
• Arbeitsplatzgestaltung in Industrie und Gewerbe, SUVA
• Lösungsorientiertes Coaching von Einzelpersonen und Teams (Coaching I), WILOB Lenzburg

Bisherige Tätigkeiten

• Seit 2007 bei BGM-Zürich
• Verantwortliche für die Einführung von BGM in einem Bundesbetrieb
• Referate und persönliche Beratung zum Thema Stressmanagement
• Begleitung und Evaluation von Gesundheitszirkeln
• Durchführen von Seminaren zum Thema Work-Life-Balance

Tätigkeitsschwerpunkte

• Begleitung von BGM-Prozessen in Betrieben
• Projektleitung des Weiterbildungszertifikats CAS Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Funktion

• Projektmitarbeiterin BGM-Zürich

Aus-/Weiterbildung

• Arbeits- und Organisationspsychologin, dipl. Psych. FH
• Studium der Psychologie an der Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich HAP / Zürcher Hochschulen Angewandter Wissenschaften ZHAW, Vertiefungsrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie
• Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, metapuls Zürich

Bisherige Tätigkeiten

• Seit 2006 bei BGM-Zürich
  Projektmitarbeiterin Work-Life Balance Forschungsprojekt bei vier Zürcher Grossbetrieben. Von der Akquise der teilnehmenden Betriebe bis zur Erstellung des Schlussberichtes (Ziele der Studie: Screening/Outcomes/Need-Assessment/Benchmarking (SHP)/Berichterstellung) in der Abteilung für Gesundheitsforschung und Betriebliches Gesundheitsmanagement - Forschungsgruppe "Arbeit und psychosoziale Gesundheit"
  
• Personalberaterin Medical: Personalbetreuung, -beratung und -selektion
• Erstellen und besprechen von Persönlichkeitsanalysen
• Grundstudium Medizin

Tätigkeitsschwerpunkte

• Durchführung und Organisation von allgemeinen und firmenspezifischen BGM-Prozessen in Betrieben
• Durchführung von Workshops zum Thema Work-Life Balance
• Entwicklung WLB-Modul
• Co-Projektleiterin systemisches BGM

Funktion

• Projektmitarbeiterin BGM-Zürich

Aus-/Weiterbildung

• Arbeits- und Organisationspsychologin, Dr. sc. ETH
• Dissertation an der ETH Zürich: Evidenzbasiertes und veränderungsorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement: Organisationsanalyse, Kernindikatoren und Evaluationsansätze
• Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre und Arbeitsrecht an der Universität Zürich
• Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, metapuls Zürich
• Moderationstraining, ETH Zürich
• Lösungsorientierte Didaktik und Gesprächsführung (Didactica UNI/ETH Zürich)

Bisherige Tätigkeiten

• Seit 2009 bei BGM-Zürich
• Systemisches BGM-Projekt
• Mitarbeit bei der Evaluation des Projekts SWiNG – Stressmanagement, Wirkung und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung (Verantwortliche für die qualitative Datenerhebung in den neun Pilotbetrieben)
• 2006-2010 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement & Systemergonomie
• KMU-vital Wirksamkeitsstudie (2007-2010)
• Evaluation "G'sundheit in unseren Betrieben" - betriebliche Gesundheitsförderung in Tiroler Kleinbetrieben und „G'sundheit für uns“ – integriertes Gesundheitsmanagement für ein Versicherungsunternehmen
• Erfahrungen im Personalbereich

Tätigkeitsschwerpunkte

• Begleitung von BGM-Prozessen in Betrieben
• Organisationsanalyse
• Evaluation

Funktion

• Projektadministration BGM-Zürich

Aus-/Weiterbildung

• Marketing-Communication McDonald's Europe
• PR- & Medien Training McDonald's Schweiz
• Eidg. Fachausweis Werbeassistentin SAWI
• Eidg. Dipl. Kauffrau, Treuhand- und Immobilien
  

Bisherige Tätigkeiten

• Seit 2009 bei BGM-Zürich
• Marketing Consultant D-CH, McDonald's Suisse SA, Crissier
  
• Marketing-Assistentin BMW Schweiz AG, Dielsdorf
• Marketing-Kommunikation Mettler-Toledo AG, Urdorf
• Marketing-Kommunikation EROWA Inter AG, Büron