Am Arbeitsplatz sind der weibliche Zyklus und die Wechseljahre nach wie vor Tabuthemen. Beschwerden rund um die Menopause wie Schlafstörungen, Stimmungsschwankungen, Hitzewallungen und Konzentrationsschwierigkeiten können einen negativen Einfluss auf die Arbeit haben. Einige Frauen haben so starke Wechseljahresymptome, dass sie sich überlegen, kürzer zu treten oder die Arbeit ganz aufzugeben. Claudia Brett ist Gründerin und Beraterin von Menopause and More. Im Gespräch mit Eva Keller erklärt sie, wie Betriebe den Arbeitsplatz für Frauen rund um die Menopause wechseljahrefreundlich gestalten können.
