Beschäftigt Sie auch die Frage, was die drei D’s für das BGM von morgen bedeuten? Wie sieht der demografische Wandel in der Schweiz aus? Im Fokus stehen die Arbeitsmotivation und Wechselbereitschaft von Erwerbstätigen 50+, ihre Bedürfnisse an eine Arbeitsstelle sowie Möglichkeiten, diese Potenzialgruppe langfristig zu binden. Zudem wird beleuchtet, wie Nichterwerbstätige 50+ für den Arbeitsmarkt aktiviert werden können. Bedürfnisse, insbesondere von Menschen im mittleren Alter variieren. Dennoch werden die Potenziale dieser Lebensphase noch zu wenig wahrgenommen. Im Fokus steht deshalb die Frage, wie Menschen in der Lebensmitte in ihrer Weiterentwicklung gezielt unterstützt werden können – mit Blick auf Chancen und Ressourcen statt Defizite und ein positiveres Bild des mittleren Alters. Wie verändern Digitalisierung, KI und Automatisierung unsere Arbeit und was bedeutet dies für eine gesunde Gestaltung der Arbeitswelt? Im Fokus stehen wissenschaftliche Erkenntnisse aus bisherigen Studien, die mit praxisbezogenen Inputs verknüpft werden. Beleuchtet werden Chancen und Herausforderungen der technologischen Entwicklungen sowie die daraus gewonnenen Erkenntnisse für gesundes Arbeiten in der Praxis.